DAÑOS PRODUCIDOS POR LOS FACTORES ORGANIZATIVOS Y PSICOSOCIALES

• La insatisfacción laboral es una de las primeras alteraciones que sufren los trabajadores como consecuencia de la organización de su trabajo. Se puede definir como el grado de malestar que experimenta el trabajador, provocado por su trabajo. Da lugar a problemas psíquicos, a un mayor absentismo y a una actitud negativa hacia la seguridad en el trabajo.

• La fatiga laboral es la disminución de la capacidad laboral del organismo y de la atención de los trabajadores. Puede ser de dos tipos:

• La fatiga física
  
  
• La fatiga mental

• El estrés
  
  
• Burn out. Es una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una sensación continuada y avanzada de estrés laboral.
  
  
  Estos son los unos de los daños mas conocidos.